教学科研部负责人工作职责

    按照内涵建设要求，通过优化课程设置，提高课堂教学效果，确保学生综合考试考核及格率达90%，优秀率达10%，强化教科研针对性，服务建设品牌学校。
    一、具体岗位职责
    1、协助做精做强机电、电商、涉农三大专业群，深化教育教学改革，确立核心课程，改革课程内容，打造精品课程，以特色促发展。
    2、熟悉学校教学科研部规范管理条例，了解和研究本部范围内各学科教学大纲和教学计划，指导教师制订学期授课计划，合理分配专业理论课和专业实训课课时时数，至少按4:6分配。
    3、学期初详细制定本部计划，学期末做好总结，并及时上交教务处备案。
    4、积极组织开展教科研活动，探索校企合作课程和实训环节改革的有效对接，深化教学改革，探讨如何驾驭课堂提高教学效果的方法，合理为本部教师分配任务，每月活动至少二次。活动要有记录，并按规定时间上交教务处备案。
    5、督导本部积极开展第二课堂教学活动，加强学生实践能力指导，活动要有计划、记录和总结，要层层选拔，以赛促学。
    6、每学期至少听本部教师每人1节课。
    7、积极承担教学任务，不断提高自身业务素质，争做教学能手和名师，并严格按教师岗位职责要求执行。
    8、负责相关实训室的管理及维修工作，保证实训设备的完备率、完好率，提高实训开出率，确保实训室教学正常开展。
    9、积极组织本部教师参加督导通报、教务、教研等例会，除学校安排的校外工作外，一律参加会议。
    10、树立争先创优思想，不断创新本部工作，避免教学事故发生。如本部出现教学事故，按事故轻重给负责人和责任教师各扣1—10分。
    二、在工作范围内，由于渎职、失职、不作为、不细心等造成工作事故等，承担一切经济法律责任，并酌情扣1---100分。
    三、实行“一岗双责”，负责分管工作（包括人、财、物、信息等）的安全稳定和可持续健康发展，由于工作不到位、渎职等造成事故，承担全部经济法律责任 ，扣全部责任制分值。
                                                                           

                                                                                   二〇一六年九月