大力培育高素质农民 助推乡村振兴步伐

----宽城县农广校圆满完成2021年高素质农民培育任务

                作者：刘丽红

9月12日宽城县农广校最后一个教学班—毛局子果树专业教学班考试考核结束，至此宽城县农广校高标准、高质量地完成了2021年7个教学班320人的高素质农民培育任务。培育凸显四大亮点。

一是聘请名师授课。为提升培训班的授课质量，先后聘请昌黎果树研究所所长，教授王广鹏；昌黎果树研究所果树专家、教授张新生；承德旅游学院中药材专家、教授黄荣利；乡土人才、农民果树专家张春江、逯凤学、杜明等担任专业课教师；教授站在国家战略高度讲授前沿科技知识，站位高，视野宽，把自己多年总结的实践经验、理论知识传授给学员，拓宽了学员的视野和思路。桲罗台村农民学员李俊辉参加了果树班的培训后，深有感触的说：“通过这次培训，我学到了先进的果树管理技术，素质能力都得到了大的提升，感谢农广校举办培训班”。

二是教学互动课上课下紧密结合。为使培训取得良好效果，采用信息化、PPT、手机等多种参与式、互动式、引导式和模拟化教学方法，切实提高培训质量效果。①采取互动式教学，在老师讲课时学员对不明问题可随时举手提问，②学员递条子老师集中解答， ③学校把老师课件全部放在公共邮箱供学员下载后随时学习，④将讲课教师电话及微信留给学员，课后工作中可随时交流。⑤班级建群，老师学员都进群，便于师生沟通交流。此法受到学员一致好评。

三是组织参观考察、开阔视野。为进一步拓宽广大学员的视野，在培训期间，还结合学员的专业特点，组织学员现场教学、实训参观，走进田间课堂。组织学员先后到平泉尚泽果园、昌黎果树研究所参观考察学习，进入田间课堂现场教学，拓展了学员视野，学员们收获很大。

四是建立制度、强化教学管理

为保证高素质农民培训收到良好效果，我们制定了高素质农民培训教学管理制度、学员守则、考勤制度、考核办法、档案管理等制度。培训期间，①严格按制度进行班级管理，安排专人负责学生课前、课中课后不定时考勤，有效防止学员旷课、迟到、早退现象的发生，确保了培训工作的有序进行；②严格执行考试考核制度，每期班授课结束后组织考核，考核主要以能力测试和考察报告的形式进行。同时，将每日的考勤作为考核的一部分，根据两部分内容，最终确定学员考核成绩，对不合格者明确不予颁发《高素质农民培训证书》；③培训档案管理方面做到了专人负责，科学分类，及时归档。④严格培训资金的管理使用，学校按项目要求，建立专帐，专款专用，严格按照省厅要求的范围列支经费，确保项目资金合法合理使用，实现资金效益最大化。